(LNP) Die Niedersächsische Landesregierung hat in ihrer heutigen Kabinettssitzung den Startschuss für „C.A.R.E.” (Chancen und Arbeitsbedingungen richtungsweisend entwickeln) gegeben und das Finanzministerium damit beauftragt, das Projekt unter Beteiligung einer ressortübergreifenden Lenkungsgruppe umzusetzen.
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und als Teil des entsprechenden Handlungskonzeptes der Landesregierung verfolgt „C.A.R.E.“ das Ziel, die Gesundheit der Bediensteten des Landes zu stärken und zu erhalten. Hierdurch sollen Frühpensionierungen und Frühverrentungen ebenso vermieden werden wie krankheitsbedingte Fehlzeiten.
Anhand einer Erhebung möglicher Handlungsfelder (z. B. typische Krankheitsbilder, Gründe für Dienstunfähigkeiten) sollen Handlungsmöglichkeiten erarbeitet und best-practice-Modelle entwickelt werden.
Ministerpräsident David McAllister sagte:
„Das Land ist einer der größten Arbeitgeber in Niedersachsen. Die Beamten, Richter sowie Beschäftigten des Landes bilden das Rückgrat der leistungsstarken und zukunftsfähigen Landesverwaltung. Ihre hohe fachliche Kompetenz und ihre engagierte Arbeit stellen sicher, dass das Land seine verfassungsrechtlichen Verpflichtungen erfüllt. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels müssen wir die Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens optimal fördern, damit sie möglichst lange leistungsfähig bleiben.”
Finanzminister Hartmut Möllring ergänzte:
„Das Leistungspotenzial der berufserfahrenen Mitarbeiter ist aufgrund ihrer hohen fachlichen Kompetenz sowie ihrer beruflichen und persönlichen Erfahrung besonders wertvoll. Wir müssen daher geeignete Maßnahmen ergreifen, um diese Potenziale bestmöglich zu erhalten. Damit dient das Projekt gleichermaßen sowohl den Bediensteten des Landes als auch dem Land als Arbeitgeber.“
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